冠生園黨委始終高度重視發揮共青團組織作用，堅持每年召開專題會議，研究青年工作，領導共青團當好黨的有力助手和可靠后備軍，不斷培育促進企業發展的新生力量。在黨委的領導下，冠生園團委圍繞服務企業中心工作，不斷加強團的建設，完善工作機制，豐富團建活動、激發團青作用，在上海市、光明食品集團等各級“青字號”項目創建中都取得了不錯的成績。特別是2017年以來，公司團委進一步自主建立了冠生園團內“青字號”的創評機制，即結合開展青年立功競賽活動，每年開展冠生園青年服務示范崗創評。不僅逐步形成了冠生園團內創新創效的長效機制，也為培養、選拔優秀青年骨干和先進青年集體搭建了“孵化平臺”，使企業共青團和青年工作的基礎更加牢固，讓青年職工的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
        4月14日，冠生園團委組織召開了2022年度冠生園青年服務示范崗創建評審會。雖然已經是連續第六年的評審會，但依然有不少“看點”和“亮點”。一是參評數量再創“新高”，從2017年最初的12個基層青年集體參與，到這次共21個青年集體和4位青年個人參與，展現了該項創評機制的“生命力”和號召力。二是為期一整天，按技術品控、綜合管理、銷售市場三大板塊劃分，分三個專場進行交流評審，進一步增進相關條線青年集體和個人間創建經驗的互學互薦，促進必須趕超。三是“新人輩出”，各顯“神通”。這次評審會，參與匯報的“小伙伴”中又加入了“新面孔”，有的還是剛進公司不久的“小青年”。各自都精心準備匯報材料，有的還帶來了產品現場分享。雖然，有的由于緊張，臉漲得通紅；有的擔心超時，語速顯得過快；有的卻過于“放松”，導致時間略有“失控”。但無論如何，在這個屬于冠生園青年自己的“展示舞臺”上，認真的態度、自信的表達、爭優的信念，無疑是最理想的“創建成果”。讓冠生園的青年服務示范崗創評機制真正在服務企業發展中，不斷助力青年成長。