12月20日，冠生園在奉賢分公司召開“齊戰(zhàn)120天，四強四升當先鋒”主題勞動競賽活動交流會，總結(jié)交流冠生園2018年勞動競賽階段性工作成果，持續(xù)推進勞動競賽活動深入開展。交流會由冠生園工會主席梁鏢主持，冠生園工會相關(guān)負責人以及所屬各單位工會主席參加。
        今年8月冠生園啟動了以“齊戰(zhàn)120天，四強四升當先鋒”為主題的勞動競賽活動，以專業(yè)技能、自主創(chuàng)新、安全發(fā)展、營銷服務等為突破口，重點強化“四個意識”，提升“四種本領(lǐng)”，積極引導廣大員工在勞動競賽活動中崗位建功。各單位結(jié)合企業(yè)實際和特點積極組織實施，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，成效明顯。
         交流會上，各單位工會主席普遍認為，今年的勞動競賽活動感召力強、吸引力大、參與面廣、效果顯著，是促進員工成長成才的重要舞臺，也是促進公司經(jīng)營健康快速發(fā)展的有效途徑。根據(jù)交流會安排，奉賢分公司和冠蜂公司首先分別作了主要交流。奉賢分公司圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、勞動紀律、技能比武、結(jié)對幫扶等方面進行了交流發(fā)言，冠蜂公司圍繞新品開發(fā)、質(zhì)量管控、安全培訓、人才培養(yǎng)等方面進行了交流發(fā)言。隨后，其他各單位結(jié)合各自企業(yè)的工作實際和具體特點對勞動競賽開展情況也進行了一一交流。
        最后，冠生園工會主席梁鏢進行了總結(jié)講評。梁主席對各單位前一階段開展勞動競賽的總體情況表示肯定，并對下一階段勞動競賽工作提出了三點具體要求：一是要緊緊圍繞中心任務開展活動，形成全方位勞動競賽氛圍，使勞動競賽活動貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程；二是要不斷創(chuàng)新勞動競賽的方式方法，突出競賽的針對性、操作性和實效性，不斷激發(fā)員工參與熱情；三是要建立有效的激勵機制，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，大力推動各項勞動競賽活動深入持久。
        交流會期間，與會人員一行還實地參觀察看了奉賢分公司和冠蜂公司的生產(chǎn)車間，共同感受勞動競賽活動給企業(yè)生產(chǎn)、安全、管理、效益等方面帶來的一系列提升和成效。